{"id":961593,"date":"2022-01-26T13:56:02","date_gmt":"2022-01-26T11:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=961593"},"modified":"2022-01-26T15:09:37","modified_gmt":"2022-01-26T13:09:37","slug":"un-futuro-para-recorrer-juntos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/un-futuro-para-recorrer-juntos\/","title":{"rendered":"Un futuro para recorrer juntos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Con el cierre definitivo del PSI y la salida voluntaria de los m\u00e1s de 2.300 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que han adoptado la trascendental decisi\u00f3n de abandonar la empresa, <strong>hemos cerrado con \u00e9xito un cap\u00edtulo muy complejo<\/strong>, toda vez que el PSI planteado ha presentado aspectos muy diferentes a los dos anteriormente negociados en 2015 y 2019, que han condicionado notablemente la negociaci\u00f3n, <strong>al pretender la empresa limitar la habitual y nunca puesta en duda \u00abuniversalidad\u00bb del plan, <\/strong>pretendiendo dejar fuera del mismo a \u00e1reas completas, y <strong>planteando dos tipos de indemnizaci\u00f3n<\/strong>, diferenciando a las personas trabajadoras que cumpl\u00edan los a\u00f1os durante la vigencia del PSI y aquellos que no se hab\u00edan acogido a planes anteriores, a los que<strong> ofrec\u00eda una indemnizaci\u00f3n sensiblemente inferior<\/strong> tanto sobre la ofertada a sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras como sobre la que pudieran haber percibido en su momento en el PSI al que no se adhirieron, oblig\u00e1ndonos a realizar un<strong>\u00a0esfuerzo sin precedentes hasta la fecha, <\/strong>en el que hemos sido capaces de<strong> negociar tres cuestiones fundamentales simult\u00e1neamente, <\/strong>abordando una<strong> nueva pr\u00f3rroga, <\/strong>arrancando a la empresa<strong> la inclusi\u00f3n de nuevo de la cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial<\/strong> venciendo su reticencia <strong>en un momento de alt\u00edsima inflaci\u00f3n, un Plan Social de Empleo con numerosas cuestiones a desarrollar y un PSI <\/strong>en el que logramos que<strong> se abriera a todas las \u00e1reas <\/strong>y que las personas trabajadoras de procesos anteriores que no se hab\u00edan ido<strong> pudieran percibir una indemnizaci\u00f3n igual o mayor a la que les hubiera correspondido <\/strong>entonces, evitando la penalizaci\u00f3n inicialmente planteada por la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En consecuencia, una vez superado favorablemente el complicado escollo del PSI, toca afrontar el futuro con la confianza de saber que <strong>nuestras condiciones laborales, sociales y econ\u00f3micas est\u00e1n garantizadas como m\u00ednimo hasta el 31 de diciembre de 2023<\/strong>, en virtud de <strong>la pr\u00f3rroga del II CEV<\/strong> conseguida en la misma negociaci\u00f3n, y de que hemos establecido <strong>un marco a m\u00e1s largo plazo<\/strong>, a trav\u00e9s del <strong>Plan Social de Empleo<\/strong> que nos va a permitir <strong>desarrollar los acuerdos y medidas necesarias para afrontar con garant\u00edas los desaf\u00edos futuros <\/strong>centr\u00e1ndonos en <strong>las metas establecidas<\/strong> de proporcionar<strong> empleo en las provincias<\/strong>, posibilitar el <strong>desarrollo econ\u00f3mico y profesional<\/strong> de todas las personas trabajadoras, facilitar la <strong>entrada de nuevos talentos<\/strong> y alcanzar la <strong>plena igualdad de derechos<\/strong> entre hombres y mujeres y el respeto a todas las sensibilidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un futuro que estar\u00e1 <strong>marcado por los movimientos de consolidaci\u00f3n del sector,<\/strong> a cuyos primeros actos ya estamos asistiendo con los amagos de OPAs entre operadoras europeas, y que sin duda <strong>precisar\u00e1n de un an\u00e1lisis sosegado, sin populismos ni demagogias<\/strong>, que nos permita <strong>establecer una acci\u00f3n sindical eficaz<\/strong>, desde la seriedad, la unidad y la concertaci\u00f3n, para afrontar con garant\u00edas los cambios que pudieran derivarse de dichos movimientos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Somos conscientes de que no es f\u00e1cil, como no lo ha sido la decisi\u00f3n de quienes han decidido tanto acogerse al PSI como permanecer en la empresa pero, al igual que ellos, podremos <strong>afrontar el futuro con la confianza de que recorreremos el camino con la seguridad y las garant\u00edas de los acuerdos que <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span><strong>ha alcanzado con el apoyo mayoritario de la plantilla. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parad\u00f3jicamente, es una verdad inmutable que todo cambia; la sociedad, el sector y tambi\u00e9n nuestra empresa.<strong><span style=\"color: #ff0000;\"> UGT<\/span>, consciente de ello, mantiene un di\u00e1logo constante en todos los \u00e1mbitos para poder afrontar esos posibles cambios desde la anticipaci\u00f3n y la previsi\u00f3n, y proporcionar as\u00ed a las personas trabajadoras certidumbre y seguridad, haci\u00e9ndolas protagonistas y participes de su futuro<\/strong>. Esa es <strong>nuestra responsabilidad y nuestro compromiso.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el cierre definitivo del PSI y la salida voluntaria de los m\u00e1s de 2.300 compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que han adoptado la trascendental decisi\u00f3n de abandonar la empresa, hemos cerrado con \u00e9xito un cap\u00edtulo muy complejo, toda vez que el PSI planteado ha presentado aspectos muy diferentes a los dos anteriormente negociados en 2015 y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":961619,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-961593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - 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