{"id":967052,"date":"2022-02-09T12:30:39","date_gmt":"2022-02-09T10:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=967052"},"modified":"2022-02-09T12:31:00","modified_gmt":"2022-02-09T10:31:00","slug":"retorno-a-los-centros-de-trabajo-con-cambios-en-las-medidas-de-flexibilidad-desde-el-16-hasta-el-28-de-febrero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/retorno-a-los-centros-de-trabajo-con-cambios-en-las-medidas-de-flexibilidad-desde-el-16-hasta-el-28-de-febrero\/","title":{"rendered":"Retorno a los centros de trabajo con cambios en las medidas de flexibilidad desde el 16 hasta el 28 de febrero"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Tal como como acordamos en la <strong>Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Covid-19<\/strong> del pasado 27 de enero, nos hemos reunido nuevamente para <strong>evaluar la situaci\u00f3n actual<\/strong> de la pandemia, a fin de <strong>adaptar las medidas de flexibilidad actualmente vigentes <\/strong>a las circunstancias del momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante el descenso de la incidencia de la pandemia se\u00f1alado por las autoridades sanitarias en todos los indicadores (IA, presi\u00f3n asistencial, etc.) y la paulatina desescalada de las medidas sociales impuestas por la Administraci\u00f3n (fin de la obligatoriedad del pasaporte Covid en la mayor\u00eda de las CCAA y fin de la obligatoriedad de las mascarillas en exterior etc.), as\u00ed como la pronunciada\u00a0 bajada de los contagios en la empresa, la Comisi\u00f3n ha entendido avanzar hacia la recuperaci\u00f3n de la normalidad en los centros de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, en la Comisi\u00f3n de Seguimiento se ha acordado, que a partir del d\u00eda 15 de febrero, fecha en la que finaliza la flexibilidad del 100% de Teletrabajo pactada anteriormente, se retomar\u00e1 la actividad presencial, <strong>concedi\u00e9ndose desde el 16 al 28 de febrero un d\u00eda de flexibilidad para teletrabajar y que ser\u00e1 adicional a los d\u00edas de Teletrabajo regulado que cada persona tenga concedido en virtud del acuerdo de Teletrabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A partir del 1 de marzo<\/strong>, si no hay datos relativos a la incidencia de la pandemia que aconsejen lo contrario, <strong>se retomar\u00e1 la actividad con normalidad, incluyendo el Teletrabajo regulado y acordado en las distintas jur\u00eddicas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se mantiene el 100 % de Teletrabajo, para las personas trabajadoras consideras como grupo de riesgo, las personas que hayan tenido un contacto estrecho, hijos\/as que cursen hasta 4\u00ba de la ESO y sean declarados en cuarentena, y aquellas personas que \u00fanicamente disponen de PC de sobremesa hasta que dispongan de los equipos adecuados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, hemos reiterado que <strong>se sigan extremando las medidas de protecci\u00f3n, <\/strong>profilaxis y distancia social hac\u00eda<strong> quienes no puedan teletrabajar<\/strong> (Comerciales presenciales, Tiendas, Operaciones Locales, producci\u00f3n audiovisual, etc.) e insistido una vez m\u00e1s en que se disponga de una dotaci\u00f3n de mascarillas FFP2 para si la situaci\u00f3n lo requiere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, es imprescindible <strong>continuar adoptando todas<\/strong> <strong>las medidas necesarias en los centros de trabajo<\/strong> para preservar la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Hemos hecho hincapi\u00e9 en la necesidad del uso individual de los veh\u00edculos, y en evitar acudir a los puntos de recogida en la medida de lo posible, as\u00ed como la monitorizaci\u00f3n de la calidad del aire en los centros de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> ha solicitado que se refuerce la<strong> comunicaci\u00f3n de cara a las medidas que hemos ido acordando en esta Comisi\u00f3n como<\/strong> el <strong>imprescindible cumplimiento de las normas sobre el aforo, as\u00ed como el uso de mascarilla y el resto de las medidas <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>seguir\u00e1 muy atenta a los datos de evoluci\u00f3n de la pandemia con el fin de corregir y acordar las medidas m\u00e1s adecuadas en cada momento con el mismo prop\u00f3sito que nos ha guiado siempre que no es otro que el mantenimiento de la seguridad y salud de todas las personas de Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, entendiendo y as\u00ed lo hemos propuesto, que lo ideal hubiese sido continuar con el 100 % de flexibilidad de Teletrabajo hasta finales de febrero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>hace un llamamiento a todas las personas trabajadoras para que <strong>mantengan la responsabilidad individual y social demostrada hasta la fecha<\/strong>, atendiendo y exigiendo las medidas higi\u00e9nicas y sanitarias <strong>para la seguridad de todos<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tal como como acordamos en la Comisi\u00f3n de Seguimiento de la Covid-19 del pasado 27 de enero, nos hemos reunido nuevamente para evaluar la situaci\u00f3n actual de la pandemia, a fin de adaptar las medidas de flexibilidad actualmente vigentes a las circunstancias del momento. 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