{"id":971852,"date":"2022-02-22T09:00:48","date_gmt":"2022-02-22T07:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=971852"},"modified":"2022-02-22T10:35:14","modified_gmt":"2022-02-22T08:35:14","slug":"22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/","title":{"rendered":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El 22 de febrero es el D\u00eda de la Igualdad Salarial. El objetivo de este d\u00eda es poner de relieve que <strong>mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo<\/strong> o de un trabajo de igual valor. <strong>Las mujeres<\/strong> de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o contrato, <strong>tienen que trabajar m\u00e1s para ganar lo mismo que los hombres. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En todos los pa\u00edses, a las mujeres se les paga menos que a los hombres, con una <strong>brecha <\/strong>salarial estimada en un <strong>23% a nivel mundial<\/strong>. La igualdad y el empoderamiento de las mujeres y las ni\u00f1as siguen estancados debido a la persistencia de desigualdades hist\u00f3ricas y estructurales en las relaciones de poder entre mujeres y hombres que afectan a todos los \u00e1mbitos de la sociedad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>En nuestro pa\u00eds, la brecha se sit\u00faa en el 20,3%<\/strong> (en 2020) para el conjunto de las actividades econ\u00f3micas. Sin embargo, el conjunto de los sectores de la <strong>Federaci\u00f3n de Servicios, Movilidad y Consumo de <span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> sumaron una brecha salarial del 31,1 %, con una diferencia salarial de m\u00e1s de 6.600 euros anuales de media entre mujeres y hombres.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pese a que la brecha salarial se ha reducido en 1,3 puntos porcentuales respecto a 2019, el ritmo al que se corrige ni es constante ni es significativo. Podr\u00edamos decir que, si este se mantuviera constante en el tiempo<strong>, se necesitar\u00edan m\u00e1s de 15 a\u00f1os para que la brecha salarial entre ambos sexos desapareciera en Espa\u00f1a. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las causas de la brecha salarial en Espa\u00f1a, viene dada por la alta concentraci\u00f3n de mujeres con salarios bajos y la escasa presencia de mujeres en los tramos de retribuciones salariales m\u00e1s altas. Si analizamos la presencia de mujeres por tramos de salarios brutos anuales, su presencia va disminuyendo en la medida que aumentan los salarios. <strong>Incluso cuando las mujeres ocupan la categor\u00eda de Directoras y Gerentes, la brecha salarial es de un 19,93% de diferencia en relaci\u00f3n a los hombres con la misma categor\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ello es el <strong>resultado de la infravaloraci\u00f3n de los trabajos desempe\u00f1ados por mujeres<\/strong>. <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> conf\u00eda en que los instrumentos aprobados por el Real Decreto 902\/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, consigan que los trabajos realizados por mujeres se valoren desde una perspectiva no discriminatoria y sus salarios aumenten, ya que este Real Decreto obliga a las empresas a <strong>realizar una valoraci\u00f3n de puestos de trabajo en el que no se discrimine el valor del trabajo de las mujeres.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra de las causas que contribuye a la existencia de brecha salarial es la modalidad de jornada, el 75,11% de las mujeres asalariadas tienen una jornada a tiempo completo frente a un 92,62% de los hombres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> esto demuestra un caso de doble discriminaci\u00f3n, la primera la del acceso al empleo en jornada completa y la segunda la infravaloraci\u00f3n del trabajo de las mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el an\u00e1lisis por comunidades, vemos que las brechas salariales m\u00e1s altas se producen en Asturias (25,22 %), Arag\u00f3n (22,89 %) y Navarra (22,37%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de las pensiones de jubilaci\u00f3n vemos como la brecha salarial se eleva hasta situarse en el 34,29%, por lo que <strong>la brecha que las mujeres soportan a lo largo de su vida laboral se perpet\u00faa y acrecienta al llegar a la jubilaci\u00f3n<\/strong>. Ello es el resultado que a los salarios m\u00e1s bajos que perciben durante su carrera profesional se a\u00f1aden las interrupciones que han soportado por dedicarse a los cuidados de las personas dependientes en el hogar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La lucha por la igualdad salarial en el mercado laboral es un compromiso que la FeSMC <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> tiene adquirido en sus principios generales, y por ella <strong>apostamos en cada Plan de Igualdad, analizando posibles brechas y estableciendo medidas que corrijan las desigualdades<\/strong>, fomentando la monitorizaci\u00f3n continua de los datos en materia salarial para tratar de identificar posibles discriminaciones y as\u00ed poder erradicarlas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> tiene plena confianza que la reci\u00e9n aprobada Reforma Laboral quede plasmada en los salarios que perciben las mujeres y hombres con contrato temporal y ayude a corregir las brechas salariales, como ha ayudado a corregir la brecha salarial la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La igualdad en el entorno laboral es un compromiso necesario para garantizar un trabajo digno. Erradicar la brecha retributiva y la precariedad son condiciones imprescindibles para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa que haga valer los derechos de las mujeres.<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> Comunicaciones<\/strong><\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-971894 size-full aligncenter lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Igualdad-salarial.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"227\" data-srcset=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Igualdad-salarial.jpg 600w, https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Igualdad-salarial-300x114.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 600px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 600\/227;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 22 de febrero es el D\u00eda de la Igualdad Salarial. El objetivo de este d\u00eda es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. Las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":972092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91,8,25,7,26],"tags":[],"class_list":["post-971852","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad","category-telefonica-cev","category-telefonica","category-telefonica-moviles","category-telefonica-soluciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial - UGT Comunicaciones<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 22 de febrero es el D\u00eda de la Igualdad Salarial. El objetivo de este d\u00eda es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. Las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Comunicaciones\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-22T07:00:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-22T08:35:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"940\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UGT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ugtcom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"UGT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UGT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\"},\"headline\":\"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial\",\"datePublished\":\"2022-02-22T07:00:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-22T08:35:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/\"},\"wordCount\":764,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/22f-post-e1645518847452.png\",\"articleSection\":[\"Igualdad \\\/ Diversidad\",\"Telef\u00f3nica CEV\",\"Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a\",\"Telef\u00f3nica M\u00f3viles\",\"Telef\u00f3nica Soluciones\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/\",\"name\":\"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial - UGT Comunicaciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/22f-post-e1645518847452.png\",\"datePublished\":\"2022-02-22T07:00:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-22T08:35:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/22f-post-e1645518847452.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/22f-post-e1645518847452.png\",\"width\":940,\"height\":660},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"description\":\"Sindicato de Telecomunicaciones\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#organization\",\"name\":\"UGT Comunicaciones\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/comunicaciones_logo.png\",\"width\":298,\"height\":81,\"caption\":\"UGT Comunicaciones\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ugt.comunicaciones\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ugtcom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ugtcomunicaciones.es\\\/wordpress\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed\",\"name\":\"UGT\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UGT\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial - UGT Comunicaciones","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial","og_description":"El 22 de febrero es el D\u00eda de la Igualdad Salarial. El objetivo de este d\u00eda es poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. Las mujeres de cualquier edad, sector en el que trabajen, tipo de jornada o [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/","og_site_name":"UGT Comunicaciones","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","article_published_time":"2022-02-22T07:00:48+00:00","article_modified_time":"2022-02-22T08:35:14+00:00","og_image":[{"width":940,"height":660,"url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png","type":"image\/png"}],"author":"UGT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ugtcom","twitter_site":"@ugtcom","twitter_misc":{"Escrito por":"UGT","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/"},"author":{"name":"UGT","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed"},"headline":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial","datePublished":"2022-02-22T07:00:48+00:00","dateModified":"2022-02-22T08:35:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/"},"wordCount":764,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png","articleSection":["Igualdad \/ Diversidad","Telef\u00f3nica CEV","Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a","Telef\u00f3nica M\u00f3viles","Telef\u00f3nica Soluciones"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/","name":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial - UGT Comunicaciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png","datePublished":"2022-02-22T07:00:48+00:00","dateModified":"2022-02-22T08:35:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/22f-post-e1645518847452.png","width":940,"height":660},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/22-febrero-dia-de-la-igualdad-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"22 Febrero d\u00eda de la igualdad salarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#website","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","name":"UGT Comunicaciones","description":"Sindicato de Telecomunicaciones","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#organization","name":"UGT Comunicaciones","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/comunicaciones_logo.png","width":298,"height":81,"caption":"UGT Comunicaciones"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ugt.comunicaciones\/","https:\/\/x.com\/ugtcom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/#\/schema\/person\/eba0fc3fe5b444531d94d4368cba89ed","name":"UGT","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a16057d620a4c646bcfc171c4f23030879ebbdd346f0525bd5d4a564e57e13d?s=96&d=mm&r=g","caption":"UGT"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/971852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=971852"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/971852\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/972092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=971852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=971852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=971852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}