{"id":974532,"date":"2022-02-28T17:22:45","date_gmt":"2022-02-28T15:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=974532"},"modified":"2022-02-28T14:26:25","modified_gmt":"2022-02-28T12:26:25","slug":"ugt-paraliza-modificacion-sustancial-condiciones-telyco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/ugt-paraliza-modificacion-sustancial-condiciones-telyco\/","title":{"rendered":"UGT paraliza una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de empleo en Telyco."},"content":{"rendered":"<p>El d\u00eda 17 de febrero, la Empresa comunic\u00f3 que, a petici\u00f3n de las y los comerciales, los llamados Espacio Equipo que hay los martes de 09:30 a 10:00 y de 15:30 a 16:00, se ampliar\u00edan a dos d\u00edas m\u00e1s al mes, que ser\u00edan los jueves en esta misma franja horaria.<\/p>\n<p>La Empresa, quer\u00eda realizar este cambio para que el o la m\u00e1nager puedan despachar con las y los comerciales esos d\u00edas.<\/p>\n<p>UGT, rechaz\u00f3 de lleno esta medida ya que entendemos que dentro de los propios turnos habituales que tienen las y los empleados, se podr\u00edan realizar estas reuniones. Y hemos puesto en duda, que sean las y los propios comerciales los que hayan solicitado estas medidas.<\/p>\n<p>Desde UGT, no creemos necesario la modificaci\u00f3n del horario de entrada si esto se ajustara a los turnos.<\/p>\n<p>As\u00ed se lo trasladamos a la Empresa.<\/p>\n<p>Estas modificaciones vuelven a dinamitar la posibilidad de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y familiar con la profesional, sobre todo para aquellos empleados y empleadas que tienen menores a cargo. UGT, advirti\u00f3 a la Empresa que esto era una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo seg\u00fan el art\u00edculo 41 del E.T y que tomar\u00edamos las medidas que estuviesen a nuestro alcance para detener ese nuevo atropello al personal de los puntos de ventas.<\/p>\n<p>Finalmente, la Empresa ha decidido no continuar con sus intenciones de ampliar los horarios debido a nuestra firme oposici\u00f3n.<\/p>\n<p>Ya estamos cansados y cansadas de tener que justificar las no ventas para tener que utilizar tiempo extra que redunda en m\u00e1s carga de trabajo y presi\u00f3n. Seguiremos ampar\u00e1ndonos en todas las f\u00f3rmulas que jur\u00eddicamente tengamos a nuestro alcance, para evitar que se contin\u00fae con informes y m\u00e1s informes para justificar las no ventas, ya que esta praxis junto con otras, pudiera tratarse como acoso laboral. M\u00e1xime cuando la empresa tiene herramientas m\u00e1s que suficientes para verlo.<\/p>\n<p>Y no, la culpa de las no ventas, no la tiene el comercial, tal vez deber\u00edamos revisar si la oferta del operador est\u00e1 alineada con la realidad que vivimos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 17 de febrero, la Empresa comunic\u00f3 que, a petici\u00f3n de las y los comerciales, los llamados Espacio Equipo que hay los martes de 09:30 a 10:00 y de 15:30 a 16:00, se ampliar\u00edan a dos d\u00edas m\u00e1s al mes, que ser\u00edan los jueves en esta misma franja horaria. 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