{"id":997452,"date":"2022-05-06T15:01:06","date_gmt":"2022-05-06T14:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/?p=997452"},"modified":"2022-05-06T14:13:10","modified_gmt":"2022-05-06T12:13:10","slug":"operacion-masmovil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ugtcomunicaciones.es\/wordpress\/operacion-masmovil\/","title":{"rendered":"Operaci\u00f3n M\u00e1sM\u00f3vil"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Este pasado 19 de abril nos reunimos con el CEO, Jean-Fran\u00e7ois Fallacher, y la Directora de Personas-RRHH, Berta Dur\u00e1n, en un encuentro con el conjunto de la representaci\u00f3n sindical en <strong>OSP<\/strong> y <strong>OSFI<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vamos a compartir, con todos y todas, la informaci\u00f3n que se nos traslad\u00f3 y las respuestas a nuestras preguntas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Cada vez que se conozcan datos relevantes <strong>nos volver\u00e1n a informar<\/strong>, es un compromiso que nos han trasladado y que servir\u00e1 para recibir la informaci\u00f3n de primera mano y \u00e1gil, y evitar las especulaciones en prensa. Tambi\u00e9n hemos pedido que se nos faciliten los acuerdos que se alcancen.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Aunque la operaci\u00f3n se concreta s\u00f3lo para Espa\u00f1a se est\u00e1 dando informaci\u00f3n en el <strong>Comit\u00e9 de Empresa Europeo<\/strong>, tanto en aras de la transparencia como para que todos los pa\u00edses puedan aclarar dudas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Las <strong>dos razones principales<\/strong> para intentar esta operaci\u00f3n son:<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La guerra de precios y el low cost, algo que <strong>UGT<\/strong> viene denunciando desde hace a\u00f1os y por ello seguimos apostando por una competencia basada en inversiones e infraestructuras.<\/li>\n<li>Que <strong>Orange<\/strong> lidere el proceso de integraci\u00f3n y no sean otros operadores quienes tomen el protagonismo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>El <strong>Grupo<\/strong> no s\u00f3lo ha avalado esta operaci\u00f3n si no que est\u00e1 absolutamente comprometido en liderar el mercado en Espa\u00f1a, no s\u00f3lo \u201cestar\u201d en Espa\u00f1a. De entrada, el nuevo operador ser\u00eda el primero de Espa\u00f1a por cuota de mercado y el segundo en el \u00e1mbito financiero.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La <strong>valoraci\u00f3n de ambas empresas<\/strong> debe analizarse teniendo en cuenta dos factores:<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Por un lado, que <strong>Orange<\/strong> en Espa\u00f1a no tiene deuda y <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong> s\u00ed, descontando este factor <strong>Orange<\/strong> est\u00e1 claramente por encima (m\u00e1s de 8.000 millones frente a los algo m\u00e1s de 5.000 millones de <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong>).<\/li>\n<li>Por otro lado, la tendencia alcista de <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong> y bajista de <strong>Orange<\/strong> en Espa\u00f1a hace que la diferencia no sea a\u00fan mayor.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Los <strong>tiempos<\/strong> aproximados ser\u00edan los siguientes (siempre sujetos a cambios debido a la cantidad de condicionantes que podr\u00edan afectar la operaci\u00f3n):<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Hasta <strong>junio\/julio<\/strong> tanto <strong>Orange<\/strong> como <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong> estudiar\u00e1n la posibilidad de un acuerdo para crear una Joint Venture al 50% en todos los niveles. En esta fase se han creado grupos cruzados de trabajo en ambas empresas para analizar el detalle de cada una. Estos \u201cClean Teams\u201d est\u00e1n pidiendo toda la informaci\u00f3n necesaria a cada empresa, y en el caso de <strong>Orange<\/strong> el equipo liderado por Federico Colom est\u00e1 analizando todos los entresijos de <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong>, al igual que ellos lo hacen con <strong>Orange<\/strong>.<\/li>\n<li>Si todo esto fructifica y se llega a un acuerdo, se prev\u00e9 una <strong>firma en junio\/julio de este a\u00f1o<\/strong>. Siempre con la premisa del 50\/50 y manteniendo cada empresa su entidad jur\u00eddica y, por tanto, trabajando como lo estamos haciendo ahora: seguiremos compitiendo.<\/li>\n<li>Si se produce esa firma pasar\u00edamos a la fase de <strong>estudio y autorizaci\u00f3n por parte de los reguladores<\/strong>, especialmente a nivel europeo en <strong>Bruselas<\/strong>. Este proceso podr\u00eda durar <strong>un a\u00f1o<\/strong>, por lo que, aunque exista un acuerdo <strong>Orange-M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong> no podr\u00e1 hacerse efectivo hasta que pase ese tiempo y se obtenga el visto bueno de los reguladores.<\/li>\n<li>Si se autoriza la operaci\u00f3n se har\u00e1 con <strong>condiciones<\/strong> (\u201cremedies\u201d) que ambas empresas tendr\u00e1n que analizar ya que si son muy exigentes la operaci\u00f3n podr\u00eda abortarse.<\/li>\n<li>En caso de que todo sea aceptado, y como veis hay posibilidades de que no fructifique ya que dependemos de Bruselas, <strong>en verano de 2023<\/strong> se podr\u00eda poner en marcha esta Joint Venture al 50\/50.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Tanto <strong>Orange<\/strong> Espa\u00f1a como Grupo lo tienen claro, y entendemos que a partir de ese momento <strong>Orange<\/strong> tomar\u00eda el control de la nueva empresa adquiriendo la mayor\u00eda de la Joint Venture ya que es de suponer que los fondos de inversi\u00f3n que controlan <strong>M\u00e1sM\u00f3vil<\/strong> querr\u00e1n hacer caja cuanto antes y salir lo antes posible.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Esto nos llevar\u00eda a <strong>2025\/2026<\/strong>, por lo que c\u00f3mo veis este proceso va a ser largo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al preguntar por la situaci\u00f3n del <strong>empleo<\/strong> nos indican que a\u00fan no pueden decir nada, esto va a ser muy largo, pero s\u00ed dejan claro que de no hacerse es cuando nuestra situaci\u00f3n ser\u00eda realmente complicada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, <strong>UGT en Orange considera que ya hemos hecho grandes esfuerzos en materia de empleo,<\/strong> y no estar\u00eda de m\u00e1s que en esos acuerdos se incluyan compromisos con el empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobre las <strong>condiciones laborales<\/strong>, futuras negociaciones, mejoras que estamos intentando conseguir \u2026 hemos trasladado que <strong>NO PUEDEN VERSE COMPROMETIDAS<\/strong>, es m\u00e1s, si Grupo lo tiene tan claro y apuesta sin matices tanto por la operaci\u00f3n como por la toma de control, <strong>Grupo tambi\u00e9n debe poner todo de su parte para que las condiciones en Orange mejoren.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este pasado 19 de abril nos reunimos con el CEO, Jean-Fran\u00e7ois Fallacher, y la Directora de Personas-RRHH, Berta Dur\u00e1n, en un encuentro con el conjunto de la representaci\u00f3n sindical en OSP y OSFI. 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