Inicio Opinión UGT, único sindicato europeo en acudir al suprarregulador europeo para defender el...

UGT, único sindicato europeo en acudir al suprarregulador europeo para defender el empleo

Compartir
Print Friendly, PDF & Email

UGT vuelve a revelarse como el único sindicato español y europeo comprometido con los intereses de los trabajadores en una nueva consulta pública.

A principios del pasado mes de abrir, el suprarregulador europeo de las telecomunicaciones, el BEREC – Body of European Regulators for Electronic Communications– celebró una consulta pública[1] en la que pedía la opinión de los actores del Sector sobre cómo debía orientar sus trabajos regulatorios a medio plazo.

En concreto, el suprarregulador preguntaba sobre qué objetivos debía incluir entre sus análisis sectoriales y qué compromisos debía adoptar al respecto, detallando en su pregunta número 6[2] los aspectos que tendría que priorizar en el ejercicio de su trabajo normativo. Entre los temas propuestos por el BEREC se incluían cuestiones de competencia, dinámica de mercados, condiciones para operadores entrantes e incumbentes, actitudes oligopolísticas y un largo etcétera, entre los que detectamos una sonrojante ausencia: el empleo.

Efectivamente, de nuevo, los reguladores “se olvidan” del empleo y de los trabajadores y trabajadoras que componemos este sector. En consecuencia, y como sindicato más representativo de nuestro Sector, acudimos a la consulta pública, siendo, otra vez, el único sindicato en participar.

En nuestra respuesta, que copiamos literalmente en la página siguiente –en inglés- volvemos a defender nuestro Modelo de Sector y la necesidad de dar un enfoque completamente diferente a la normativa actual, que debería tener siempre en cuenta el impacto en el empleo de cualquier cambio regulatorio. Insistimos en que es preciso escuchar qué tenemos que decir como trabajadores y que no sólo hay que invertir en redes, sino también en personas.

UGT considera imprescindible seguir defendiendo ante cualquier ente regulatorio, legislativo o político nuestro empleo. Sólo de esta forma podremos ir, poco a poco, cambiando la mentalidad de aquellos que sólo piensan en nuestro sector en términos de competencia, dando la espalda a los trabajadores y trabajadoras.

En UGT consideramos que éste es el único camino para lograr un cambio; tanto la inacción como la queja no son opciones ni viables ni responsables. No van con nosotros. Nuestro compromiso es con el empleo y con las condiciones laborales y entendemos que esta es la mejor forma de defenderlos: llevando nuestra voz y defendiendo nuestras ideas, allí donde sea preciso.

———————————————————-

UGT Comunicaciones, the biggest union trade in Spain in the telecommunications sector, considers that the current regulatory model in the telecommunications sector focuses solely on competition, forgetting employment.

Because of this regulatory apathy, that resign to look of employment, the Communications Sector in Spain has suffered a massive loss of jobs: a third of employment has been lost in just 10 years. More than 28.000 jobs destroyed in that period.

No regulator should not remain it unmoved by this bleeding. It is their duty to address the employment aspect as a fundamental, essential and indispensable part of their regulatory policies. The competition and regulation not be turn away from the labour market.

Therefore, UGT considers that it is time to take into account the labour situation of the sector when it comes to regulate. UGT requests BEREC to include in this list the labour market implications of successive sectorial regulations. Because, according to our criteria:

  • Regulation must pursue and foster economic growth based on permanent creation of quality employment
  • Competition must become an instrument to guarantee employment
  • Not only should you invest in networks, but you also need to invest in people

This Trade Union Organization understands that its role is to assist in the achievement of a regulation of the telecommunications market that also has as main objectives the sustainability and the increase of the employment, as well as the continuous improvement of the working conditions of the workers of our sector.

Finally, in addition to reiterating our demand for BEREC to include employment among the list of topics to be it addressed in the future, UGT wants to share with the other actors, our European sector model, which we attach. http://www.smcugt.org/archivos/elementos/2016_docs/58ppt0000006.pdf

[1] berec.europa.eu/eng/document_register/subject_matter/berec/public_consultations/6974-stakeholder-consultatio-on-the-review-of-the-berec-medium-term-strategy-for-2018-2020
[2] https://www.discuto.io/en/consultation/17151