¿Sabías que gracias al convenio tenemos una bolsa de 12 días de teletrabajo al año?
En 2024, con la firma del III CEV, desde UGT logramos incorporar una bolsa universal de 5 días de teletrabajo, que se sumaba a los dos días semanales que ya tenía reconocidos una parte importante de la plantilla.
Fue un paso más en nuestro objetivo de ampliar el teletrabajo y facilitar una mayor flexibilidad en nuestro día a día.
La experiencia de estos años nos confirmó que esta medida era útil. Y en 2026, con la prórroga del III CEV, desde UGT logramos ampliar la bolsa de 5 a 12 días anuales!
¿Y cómo funciona?
Muy sencillo:
• Hay que solicitarlos previamente a su utilización.
• Deben disfrutarse dentro del año natural.
• Existe un límite de 3 días de bolsa al mes.
Es decir, ahora tenemos más del doble de días disponibles que con la bolsa anterior. 😉
Y un consejo…
Si todavía no has utilizado la bolsa, ¡ya puedes ir solicitando tus primeros días para septiembre!
Que el año vuela… y los días de bolsa también.
¿Tienes dudas sobre cómo puedes utilizar tus días?
Contacta con tu delegado/a de UGT.
Estamos aquí para ayudarte.
