El anuncio de la empresa, en respuesta a nuestra reclamación, para permitir de manera voluntaria modificar el disfrute de los dos días semanales de teletrabajo, para el periodo comprendido desde el 4 de julio al 2 de septiembre, y...
Por mucho que se quiera repetir una mentira – o una medio verdad-, no se convierte en realidad. Hoy por hoy, los Fondos Sociales que convergieron para las tres jurídicas en 2015 son un éxito en TME, tanto en...
UGT consigue la devolución del sábado santo en Ecis y CCCC
UGT en la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Convenio, de fecha 31 de marzo y en la del 14 de Abril, puso de relevancia la importancia de que...
El jurado de Autocontrol, el organismo de autorregulación de la industria publicitaria en España, ha considerado la publicidad “gigas sin fin” de Euskatel como “engañosahttps://privada.autocontrol.es/bd-juridica/descarga/eyJpdiI6ImVHTnQxc2xJcHkzQkhsXC9ObnZTK3p3PT0iLCJ2YWx1ZSI6InR1RzBTckFTbWxcL09meWFaN2F0Mk93PT0iLCJtYWMiOiI1ZGVlZDQ5MTk1MzNlMWQxOTkzMThmNTg0NDQ3NGU4NDk5ZTNhNjVmZTU5ODAxZTZmOGQ1YzU0NGI4Yjg3Y2QzIn0=”.
La denuncia parte de Kontsumobide (el Instituto Vasco de Consumo), que solicitó a Autocontrol su...
Las redes de fibra óptica (especialmente FTTH) que nuestros operadores han -y siguen- desplegado continúan destacando como unas de las más capilares de Europa y el mundo. Así se desprende las últimas publicaciones del FTTH Council Europehttps://www.ftthcouncil.eu/, que sitúa...
Nueva liberación del Panel de Hogares de la CNMChttps://www.cnmc.es/sites/default/files/editor_contenidos/20220520_NP%20Panel%20hogares%202_%20OTTs_1_def_1.pdf sobre uso y penetración de las TIC (correspondiente al cuarto trimestre de 2021), que pasamos a comentar.
Empezamos por uno de los indicadores más básicos: el del porcentaje de personas que han...
Os recordamos que el próximo 15 de junio comienza la intensiva de verano, por lo que el día 14 de junio será el último con jornada partida. Esta situación se mantendrá hasta el próximo 5 de septiembre que será...
Como ya anunciamos en nuestro último comunicado, la UGT no estaba conforme con la subida salarial realizada en el año 2022 para las plantillas de las GBUs, donde la media de subida salarial ha sido del 1,5 %.
Es por esto y...
Continuando con nuestro comunicado del pasado 6 de mayo (cuando ningún otro sindicato se planteaba esta problemática), desde UGT consideramos que ya no caben más esperas ni excusas para la implantación de la tarjeta que sustituya a los obsoletos...
El 75% de la plantilla ha recibido algún tipo de revisión salarial. No lo desglosan entre las garantías de convenio y las discrecionales que aplica la empresa, y de estas últimas tampoco dicen los porcentajes de subida. Por ello...