Boletín de Afiliados Grupo Vodafone
Plan de Prejubilaciones: UGT solicita su ampliación Finalmente de los 88 empleados mayores de 55 años han decidido acogerse al plan de prejubilaciones (PEIMA) el 72.7%, es decir 64 empleados. Desconocemos la estimación que tenía prevista la empresa y por tanto si decidirán ampliar o no el plan a más empleados que cumplan 55 a lo largo de este año....
Más despidos: las claves
Este mes de Mayo se han vuelto a ejecutar varios despidos en diferentes territorios alegando bajo rendimiento, con la intención de Orange de reconocer su improcedencia. Nuestro CEO, nuestros directores, presumen de magníficos resultados. Entonces … ¿Por qué se despide si nuestra empresa está en su mejor momento? ¿Por qué en este gran momento se despide más que en otras...
Renting para todos
La empresa ha recogido y asumido las propuestas de UGT trasladadas en Enero de 2017 de implantar un Renting Universal para todos los trabajadores y trabajadoras de OES, OSFI y Simyo. La fórmula que se va a implantar es un sistema de descuentos con financiaciones atractivas pero que no recogen evidentemente los descuentos fiscales que si se pueden dar...
Pagas extra y 11€ ayuda comida
Quienes prefieran prorratear las pagas de Junio y Diciembre mes a mes en lugar de percibirlas íntegras en dichos meses podrán hacerlo desde el próximo mes de Junio para empezar a percibirlo en la nómina de Julio. Es totalmente voluntario y habrá que solicitarlo expresamente según informe la empresa. Para quienes quisieran en el futuro retornar al sistema actual...
Plan de igualdad
El pasado 22 de Mayo se constituyó el grupo de trabajo encargado de debatir y elevar medidas concretas a la Comisión de Igualdad para diseñar el nuevo Plan de Igualdad. Este grupo, donde UGT ha querido que estén todas las fuerzas sindicales, puso en común diferentes medidas y propuestas, comprometiéndose la empresa a responder en la próxima cita. Entre las medidas...
Guardias en red
El área de RED con el argumento de reducir el número de guardias/intervenciones por técnico está poniendo en marcha un proyecto de unificar Zonas y separar las guardias por Tecnología (Ericsson-Huawei). Ya avisamos a finales de 2017 a RRHH de que se estaba gestando una medida así, y alertábamos de varios aspectos preocupantes que podrían darse. En las últimas fechas...
El fin del roaming dispara el consumo
Que el fin del roaming iba a conllevar un aumento del consumo de servicios era un hecho descontado. Pero que fuese de una forma de elevada, eso ya era mucho más difícil de predecir. De hecho, las primeras evaluaciones realizadas al respecto por Eurostat no iban en esa dirección. Pero los informes confeccionados por el suprarregulador europeo (BEREC) y por...
La automatización (casi) total llega a las redes
Que las tecnologías disruptivas como la Inteligencia Artificial (IA) o la robótica de procesos van a tener un impacto sin precedentes en todos los sectores y negocios es un hecho indudable. Estudios de todo tipo, confeccionados por organizaciones nada sospechas de ser “tecnófobas” (UE, OCDE, Foro Económico de Davos, McKinsey, PwC, etc) vaticinan que millones de puestos de trabajo...
Subasta de espectro 5G en UK; ¿anticipo de la española?
Finaliza una de las subastas de espectro que más interés ha generado en Europa, tanto por la dimensión y tipología del mercado móvil británico –comparable a la mayoría de grandes países de Europa- y por la significancia que tiene ante la inminente llegada del 5G, como por los precios alcanzados y la dinámica de la subasta, todo ello en...
La industria española no está preparada para la revolución digital
No es ninguna noticia nueva. Nada que no se supiera o que no se adivinase en estudios anteriores. Pero la publicación del último estudio del Foro Económico Mundial (Readiness for the Future of Production Report 2018), pone de manifiesto, en incluso cuantifica, el alcance de dicho retraso. Las cifras son tan contundentes como vergonzantes: entre las 30 economías mundiales más...