Mercado Telecos noviembre 2019: Mensis horribilis de Orange
A pesar de que los medios y la propia CNMC se concentren en el hito de alcanzar los 10 millones de líneas de fibrahttps://www.cnmc.es/prensa/cnmc-datos-telecos-nov19-20200227 ; https://www.europapress.es/economia/noticia-lineas-fibra-optica-superan-10-millones-espana-cnmc-20200227125844.html (dato positivo a todas luces positivo, pero ya amortizado), lo cierto es que el mes de noviembre pasado ha estado marcado por el desplome de Orange y (de nuevo) por la fortaleza de...
BT UK propone una red rural de fibra única para todos los operadores
Sin lugar a dudas, el Reino Unido tiene un serio problema con sus infraestructuras de telecomunicaciones, que además no mejora por el mero discurrir del tiempo. Su retraso en la adopción de la fibra óptica hasta el hogar le coloca a la cola de Europa. En pleno 2018, menos del 2% de sus redes son de fibra, según la...
MÁSMÓVIL compra LYCAMOBILE y dispara su deuda
Enésima compra de MásMóvil, que continúa con su agresiva política de crecimiento, ya sea por vía de tirar de talonario, como por la vía de la competencia sobre precios, gracias a sus tarifas low-cost. Efectivamente, ya hemos perdido la cuenta de las adquisiciones realizadas por los amarillos desde 2015: Yoigo, Ibercom, Lebara, LlamaYa, Pepephone, Youmobile,Happy Mobile, EMBOU, Xtra Telecom, Yuilop,...
Ayudas sociales
En las reuniones que UGT ha mantenido con la empresa tanto en OES como en OSFI para fijar las ayudas sociales 2020 hemos alcanzado entre otros los siguientes acuerdos: Ayudas para personas con hijos menores de 3 años: 725€ Abonables en esta nómina de Febrero, salvo solicitudes fuera de plazo que será en Marzo. Ayudas sanitarias: el plazo para...
La plantilla de Telefónica estará a la altura.
Días difíciles los que vive nuestra sociedad, nuestra economía, nuestro sector y nuestra empresa. Es fácil caer en el nerviosismo, incluso en el pánico. Todo lo que nos rodea invita a ello. Sin embargo, la obligación de los sindicatos, los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Telefónica, es precisamente no sucumbir a esa dinámica. No es una cuestión de...
Y el 9 qué? El 9 la lucha continúa
“Hay que luchar durante todo el año por la IGUALDAD, hoy 8M es solo un día donde nos visibilizamos” la lucha continúa mañana… y los 365 días del año. Porque las cifras hablan por sí solas, vivimos en una sociedad que desde 1975 año en que la ONU declaró, por primera vez Año Internacional de la Mujer, hasta hoy 2020...
Más mujeres, mejores empresas.
Las personas necesitamos cuidados en determinados momentos de nuestra vida, es decir, somos dependientes. Por ello hay dos momentos clave en nuestras vidas en los que somos más vulnerables y necesitamos ayuda para sobrevivir, durante la infancia y la vejez, sin olvidarnos de que algunas personas necesitan ayuda durante toda su vida. Las mujeres históricamente cuidan, la sociedad patriarcal impuso...
Plan de acciones Orange
La Junta Directiva del Grupo ha ratificado el logro del plan Orange Vision2020 con un nivel de éxito acumulativo de más del 80% durante la duración del plan, lo cual da lugar a que cada beneficiario del plan recibirá 61 acciones que se entregarán el 1 de abril de 2020. Las acciones son gratuitas, pero al ser retribución en especie...
Resumen I reunión Negociación de Convenio
En la reunión de negociación de convenio la dirección de RRLL inicia presentando el contexto en el que nos encontramos actualmente y que marca cómo se desarrollará el proceso: Situación actual Como sector, el nuestro es sin duda uno de los más castigados en los últimos años por la regulación, las inversiones millonarias necesarias, la aparición de nuevos competidores y la...
Mínimos avances en innovación que nos dejan a la cola de Europa
Los mínimos avances registrados en 2018 en innovación empresarial no son suficientes para colocarnos a la altura de nuestros competidores europeos y mundiales. La inversión en innovación todavía es inferior a la de 2008 y el porcentaje de empresas innovadoras no supera los registros de 2011. Además de la falta de cultura innovadora, la falta de personal cualificado...