Urge modernizar nuestro modelo de compensación por comida en residencia

Una vez conseguido, con la firma del II CEV, alcanzar el máximo exento por comida en residencia (11 euros desde 2021, una cifra de la que muy pocos convenios pueden presumir), desde UGT consideramos preciso seguir avanzando en la modernización de este concepto.

Desde nuestro Sindicato hemos venido identificando dos problemáticas que consideramos que ha llegado el momento de afrontar: el creciente número de establecimientos cada más remisos a aceptar la modalidad en papel (a pesar de su obligación jurídica de aceptarlos) y la constatación de que existen localidades, especialmente las de tamaño pequeño o medio, en donde, a consecuencia de la pandemia, ha menguado el número de establecimientos adheridos a la red de vales comida.

En consecuencia, y vistos los antecedentes existentes en el grupo, donde ya funcionan tarjetas precargadas con la cantidad mensual disponible para cada persona trabajadora por este concepto, y que son aceptadas en cualquier negocio del ramo de la restauración, nos hemos dirigido a la empresa solicitándole, formalmente, que acometa esta necesaria reforma. Con el despliegue de esta tarjeta solventaríamos los dos principales problemas antedichos (objeciones al papel y la indisponibilidad de establecimientos), manteniendo tanto la cantidad acordada por convenio (11 euros por día) y disponiendo de un tiempo flexible, amplío y suficiente para su consumo, de una forma análoga a la que tenemos ahora con los cheques en papel; y además, podríamos optar a formas de pago más flexibles, no constreñidas al valor nominal de los cheques papel, lo que sería una facilidad sin duda bien acogida para los usuarios y usuarias de esta compensación, sin olvidar que desterraríamos, para siempre, la necesidad de organizar el reparto de las chequeras en los centros de trabajo, con los trastornos que produce en una situación de teletrabajo universal.

Instamos a la empresa a que, a la mayor prontitud posible, analice nuestra propuesta y negocie con la Representación de las personas trabajadoras las modificaciones que se estimen oportunas para su puesta en marcha sin mayor dilación.

UGT Comunicaciones

Artículo anteriorConseguimos la modificación del SRV en Telyco
Artículo siguienteOperación MásMóvil