Finalizadas las reuniones con las empresas que conforman el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas, técnicas y de producción, con una afectación global de 5.040 personas. Según la documentación jurídica facilitada, la distribución prevista es la siguiente:
3.649 personas en Telefónica de España (41,04% sobre una plantilla total de 8.892).
1.124 personas en Telefónica Móviles (31.34% sobre una plantilla total de 3.587).
267 personas en Telefónica Soluciones (23,89% sobre una plantilla total de 1.118).
UGT ha exigido que cualquier medida que se adopte se articule como un proceso estrictamente voluntario basado en prejubilaciones, en coherencia con lo firmado en el acta del ERE de 2024.
Asimismo, UGT ha señalado que resultará imposible alcanzar un acuerdo global si no avanzan de forma satisfactoria las negociaciones para prorrogar el actual CEV hasta 2030. Dicha prórroga permitiría extender las garantías y mejorar las condiciones socio-laborales de una plantilla llamada a asumir los retos derivados del Plan Estratégico presentado el pasado 4 de noviembre.
