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Medidas voluntarias para mejorar la flexibilidad laboral
Uno de los objetivos que UGT ha mantenido durante la negociación de la prórroga del II CEV recientemente acordada ha sido la ampliación de las medidas de flexibilidad laboral voluntarias para procurar nuevas alternativas a la conciliación de la vida laboral y particular de las personas trabajadoras.
El incumbente noruego despedirá a 170 trabajadores
Telenor Norge, el operador incumbente en Noruega, anuncia una ronda de despidos que afectará a 170 trabajadores y trabajadoras.
Lo más llamativo de la noticia,...
Jornada flexible de verano
Desde hace varios años en estas fechas estivales, desde UGT venimos dirigiendo escrito a la empresa para que los comerciales presenciales que tienen habitualmente...
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Tras analizar la documentación técnica facilitada por la dirección de Telefónica la semana pasada, hoy se ha celebrado una nueva reunión en el marco...
Después del éxito de la primera recopilación, queremos volver a traer a colación qué servicios digitales son los más usados por los españoles/as entre...
El verano nos ha traído un hecho casi inédito en mucho tiempo: Digi pierde su absoluto domino en un segmento, en este caso en...
Referenciamos de nuevos los datos sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes, tarea que recopila y difunde la CNMC.
Velocidad móvil y...
El Observatorio Europeo 5G está encargado de monitorear el progreso de la tecnología 5G y su evolución del mercado en la UE. Entre otra funciones,...
Hoy se han constituido las mesas de negociación del proceso de consultas relativo a los despidos colectivos anunciados en Telefónica SA, Telefónica Innovación Digital...
Finalizadas las reuniones con las empresas que conforman el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV). Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas,...