Un gasto incoherente: WIFI4EU
Ciento veinte millones de euros destinados a dar un servicio de “WiFi gratuito en ayuntamientos, parques públicos y otros centros de la vida pública”. WIFI4EU, la iniciativa estrella del Presidente Juncker para nuestro Sector, tiene como objetivo proporcionar cobertura WiFi a alrededor de 8.000 locales públicos, desde bibliotecas a centros de salud, gestionado unas 50 millones de conexiones diarias,...
¿Level playing field, al fin, UE?
El “level playing field” tan demandado por los operadores de telecomunicaciones parece estar próximo a ser real en Europa. El concepto “level playing field”, que vendría a reclamar una igualdad de condiciones competitivas, es una reiterada y añeja demanda de las telecos frente las OTT, especialmente en términos de privacidad y obligaciones regulatorias. Parece que, al fin, la Unión se ha...
Smart working ¿Cómo está funcionando?
El 47% de la plantilla ha hecho el curso hasta hoy (2485 empleados), de éstos un 88% (2187 empleados) lo han utilizado alguna vez. La participación en los días de Smart Working es: jueves 41%, miércoles 37% y martes 21%. Sobre el total de la plantilla. El colectivo de 35 a 50 años es el que más Smart Working hace. El...
Comunicado «Sentencia sobre Conflicto Colectivo de Teabla»
Desde UGT os informamos, que la demanda sobre la reclamación de cantidades y antigüedad de los compañeros y las compañeras de la antigua TeAbla interpuesta por nuestros compañeros de CCOO, ha sido tramitada por el juzgado siendo esta rechazada en todos sus términos. El tribunal ha declarado la inexistencia del derecho reclamado. Además, se ha cumplido el plazo para interponer...
La empresa responde a UGT comprometiéndose a una normalización de la situación del colectivo FFCC en Comercial
La rápida respuesta de la empresa a UGT, comprometiéndose a “poner fin de manera definitiva a la controversia judicial” existente con el colectivo de FFCC de Comercial, que significa el próximo reconocimiento y abono de las cantidades pendientes, resolviendo los contenciosos judiciales existentes, y la normalización del derecho a los devengos circunstanciales por vacaciones, a futuro, para todo el...
Externalización de Técnicos de Campo (FLM) de VF-ONO
Siguiendo la estrategia que el Grupo Vodafone estableció hace un par de años, el pasado mes de febrero se inició un proceso de externalización de los compañeros que formaban parte de la unidad de FLM de Vodafone ONO y de la actividad que ellos realizaban. Desde UGT siempre hemos defendido que el grupo mantenga la mayor parte posible del trabajo...
Despidos BAU
La empresa llama BAU a los despidos por bajo rendimiento principalmente e incluso por pequeños ajustes organizativos. En este sentido la ley permite hasta 30 despidos en un periodo de 90 días. La empresa excepto durante los EREs siempre ha utilizado este tipo de despidos. Este tipo de despidos suelen ser habituales en el cierre de año fiscal y se...
Comisión de COPS (Servicio Corporate)
En la reunión con la empresa se analizaron los dos temas que actualmente más preocupaban más a este colectivo: Cambios en Incentivos El 40% de los objetivos de este colectivo depende de la satisfacción de los clientes y se mide por una encuesta que se realiza tras la llamada al servicio corporate. Se pide una media de 9.78 para cobrar el...