La Sección Sindical de UGT en DIGI confirma el inicio de gestiones institucionales para restablecer el pleno cumplimiento del artículo 24 del Convenio Colectivo entre el colectivo de instaladores. El objetivo principal es revertir la actual suspensión individual de dicho artículo, una medida que la dirección de la empresa impulsó originalmente bajo la premisa de una supuesta mejora, pero que en la práctica ha supuesto la interrupción del abono de las medias dietas. La organización trabaja ahora para recuperar este derecho económico, alineando las condiciones reales con lo estipulado en el marco normativo vigente.
Esta iniciativa busca garantizar el bienestar y la justa compensación de las personas trabajadoras, fundamentándose en que cualquier modificación de las condiciones laborales debe traducirse en un beneficio tangible y no en una pérdida de derechos adquiridos. La empresa ha manifestado su disposición a derogar dicho acuerdo siempre que exista un consenso común en la representación social. Por ello, UGT ha instado a la otra fuerza sindical (CCOO) a analizar el impacto negativo que esta medida ha tenido en la plantilla, agilizando así una resolución conjunta que devuelva la estabilidad económica a los profesionales afectados.
La Sección Sindical de UGT reafirma su compromiso con la gestión profesional y la defensa de los intereses del equipo humano de DIGI, actuando como garante de que los acuerdos alcanzados respeten la solidez del Convenio. Se invita a toda la plantilla a mantener contacto con sus delegados y delegadas para recibir asesoramiento personalizado sobre este proceso. Con esta acción, la organización consolida su papel de interlocutor estratégico, velando por un entorno laboral donde la transparencia y el cumplimiento normativo sean la prioridad absoluta.
