La Sección Sindical de UGT en Masorange confirma su participación activa en la reciente constitución de la Comisión Comercial del Convenio, celebrada el pasado 16 de abril. En este marco normativo, la organización ha presentado una batería de propuestas estratégicas orientadas a fortalecer la estabilidad profesional y a reconocer la singularidad de los colectivos comerciales. Estas iniciativas se encuentran alineadas con la vigencia del Convenio Colectivo, buscando asegurar que cada avance técnico y operativo se traduzca en una mejora tangible de las condiciones de trabajo para toda la plantilla.
El fundamento de estas reivindicaciones reside en la necesidad de adaptar la normativa interna a la realidad actual del mercado, especialmente en lo relativo a la movilidad y la compensación por gastos de herramientas de trabajo. La Sección Sindical vela por una actualización justa de los importes por kilometraje y la implementación de modelos flexibles de vehículos de empresa, garantizando que el bienestar y la seguridad del empleado sean la prioridad. Asimismo, se ha hecho especial hincapié en la transparencia de los objetivos de ventas para 2025, promoviendo criterios de medición realistas que aseguren una retribución variable equitativa y motivadora.
Más allá de la gestión operativa, la organización reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales a través de una representación sólida y profesional. Tras los procesos electorales en sedes estratégicas como Sevilla, la Sección Sindical de UGT mantiene una posición clave en la toma de decisiones, enfocando su estrategia en la asistencia técnica y el asesoramiento legal continuo. Este compromiso institucional garantiza que la interlocución con la dirección de la empresa sea constructiva, técnica y siempre orientada a salvaguardar los acuerdos alcanzados en el marco de la negociación colectiva.
La Sección Sindical de UGT Masorange reitera su disposición para asistir a todas las personas trabajadoras en la resolución de dudas sobre el teletrabajo, la jornada intensiva o la gestión de beneficios sociales. La organización continuará ejerciendo su función de vigilancia en el cumplimiento de los acuerdos, consolidando un entorno laboral donde la conciliación y el reconocimiento profesional sean los ejes vertebradores.
Para cualquier consulta técnica o ampliación de información sobre los puntos tratados en la Comisión Comercial, el equipo de delegados y delegadas permanece a disposición de la plantilla a través de los canales institucionales habilitados.
