Otra de las propuestas que entregamos a la empresa en Enero y que ya veníamos trabajando desde el pasado Convenio es la actualización de categorías y su simplificación en Convenio para que fuera más fácil el diseño de la carrera y la promoción profesional. Apostamos por una revisión generalizada de las categorías para resolver problemas históricos de decenas de compañeros y compañeras que llevan sin una revisión muchos años.
El reconocimiento del esfuerzo que realizamos, de las responsabilidades que asumimos, de la especialización que adquirimos, etc…, debe tener reflejo en nuestra categoría profesional.
