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Revisión según IPC

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El dato oficial de IPC al cierre del ejercicio 2017 fue del 1,1%. Desde UGT hemos solicitado a la empresa que se actualicen lo antes posible tanto las Tablas Salariales, para revisar los salarios que hubieran podido quedar por debajo del mínimo de su grupo, como los diferentes complementos y conceptos del convenio sujetos a esta revisión. En ambos casos con efecto 1 de enero.

TABLAS SALARIALES 2018

Salario Mínimo Salario Objetivo
GRUPO 0 26.821,98 € 39.322,81 €
GRUPO 1 25.522,07 € 37.696,56 €
GRUPO 2 21.917,81 € 32.373,63 €
GRUPO 3 18.077,52 € 26.685,77 €
GRUPO 4 17.256,87 € 25.489,92 €

Límite para garantía de revisión salarial 2017 (fijo+variable, art.7.4 del Convenio): 45.221,23 €

INTERVENCIONES

Intervención semanal  Importe
h<4  83,86 €
≥4h<8h  144,25 €
≥8h<12h  206,85 €
≥12h<15h  313,09 €

TRABAJOS PROGRAMADOS

Duración  Importe
h=<4  44,73 €
>4h=<6h  55,91 €
>6h  72,68 €

 

 

Disponibilidad áreas no técnicas:      128,58 €       Disponibilidad área técnica:  267,86 €

Retén:                                             67,08 €         Activación de Retén:            16,77 €

Plus Emergencia fin de semana:         76,53 €        Emergencia en Festivo:         38,29 €

Rotación de Jornada:                      123,00 €        Rotación Supervisión:          174,62 €

Sáb., Dom. y Festivos:                      46,96 €       Disp. festivos área técnica:   111,82 €

Con este dato de IPC del 1,1%, el de 1,6% del año pasado, los excelentes beneficios de la empresa… se hace más que necesario que la Dirección recapacite y atienda las propuestas que UGT le viene planteando desde hace más de 1 año: una revisión salarial por encima del convenio que incorpore en nuestros salarios parte de los ingentes beneficios de la empresa de los que somos los máximos artífices.