Jornada de verano en Orange
Os recordamos que el próximo 15 de junio comienza la intensiva de verano, por lo que el día 14 de junio será el último con jornada partida. Esta situación se mantendrá hasta el próximo 5 de septiembre que será el primero en el que tengamos que volver a la jornada partida. Indicar a las personas que necesitan teletrabajar las tardes,...
UGT lamenta que se cierre sin acuerdo la revision salarial para las GBUS
Como ya anunciamos en nuestro último comunicado, la UGT no estaba conforme con la subida salarial realizada en el año 2022 para las plantillas de las GBUs, donde la media de subida salarial ha sido del 1,5 %. Es por esto y por la incidencia al alza del IPC, que la UGT promovió la creación de una mesa negociadora, que no solo mejorara ese porcentaje...
UGT apuesta por la inmediata puesta en marcha de la tarjeta de abono comida
Continuando con nuestro comunicado del pasado 6 de mayo (cuando ningún otro sindicato se planteaba esta problemática), desde UGT consideramos que ya no caben más esperas ni excusas para la implantación de la tarjeta que sustituya a los obsoletos vales de comida en papel. Desde nuestro punto de vista, las ventajas son muchas y de amplio calado: Al tratarse de...
Revisión salarial Orange
El 75% de la plantilla ha recibido algún tipo de revisión salarial. No lo desglosan entre las garantías de convenio y las discrecionales que aplica la empresa, y de estas últimas tampoco dicen los porcentajes de subida. Por ello sólo podemos saber que la cuarta parte de la plantilla ha tenido congelación salarial y que del 75% que ha...
UGT logra que se revisen los objetivos del kit digital
UGT llevamos tiempo reclamando que la llegada de fondos europeos para la digitalización no iba a ser tan fácil y rápida como la empresa preveía. Resulta evidente que el escenario optimista de captación de Fondos Europeos previsto por la empresa era inalcanzable y que estos no iban a tener un impacto real en el período. Por ello, desde UGT exigimos en...
VII reunión dirección canal telefónico empresas
En el día de hoy UGT se ha reunido con la Dirección de Canal Telefónico Empresas para comentar los próximos hitos en el segmento, cuestión que quedó pendiente en la anterior Comisión Interempresas de Áreas Comerciales. Desde UGT hemos aprovechado la ocasión para denunciar la situación de tensión en la que se encuentran las personas trabajadoras adscritas al área...
Se pone en marcha el plan UNICO-RURAL
Prosiguen las políticas públicas de ayudas al despliegue de banda ancha, al calor de los Fondos Europeos de Recuperación. Si primero fueron los PEBAhttps://www.ugtcomunicaciones.es/wordpress/140-millones-en-ayudas-publicas-a-la-banda-ancha-que-deben-complementarse-con-formacion/, y entre medias el “300x100https://www.ugtcomunicaciones.es/wordpress/el-gobierno-pondra-dinero-para-llevar-la-banda-ancha-a-todo-el-pais-pero-no-es-oro-todo-lo-que-reluce/” y el Plan para la Conectividad y las Infraestructuras Digitaleshttps://www.ugtcomunicacines.es/wordpress/se-acaba-el-plan-peba-llega-el-plan-para-la-conectividad/, ahora estamos dentro de los programa UNICOhttps://www.ugtcomunicaciones.es/wordpress/llega-el-proyecto-unico-que-dara-continuidad-a-los-planes-peba/, que presenta su versión dedicada a las zonas rurales. El denominado como Programa UNICO...
Mercado Telecos marzo 2022: Mientras las OMV acaparan la BAM, Movistar pierde en todas las líneas de negocio
Marzo devuelve a Movistar a las andadas, perdiendo clientes en todas las líneas de negocio, mientras las OMV consiguen un hito histórico en la Banda Ancha Móvil, al logran más líneas que todos sus competidores juntos (incluyendo a todo el Grupo MásMóvil). Y es precisamente en la BAM donde el mercado muestra toda su pujanza: +4% de crecimiento anual, ante...
El empleo tecnológico continúa a la cola de Europa
La última publicación de Eurostathttps://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=ICT_specialists_in_employment sobre la implantación del empleo TIC en Europa y España confirma el retraso de nuestro tejido empresarial a la hora de adoptar las nuevas tecnologías. Así, y tal y como demostró nuestro Sindicato recientementehttps://www.ugt.es/el-empleo-tecnologico-en-espana-precario-y-mal-remunerado, no sólo es un mito la existencia de miles de vacantes tecnológicas sin cubrir, sino que además las empresas españolas son claramente...
Negociación renting
La empresa no ha movido su posición desde la última reunión. Es más, indican que ya no habrá más reuniones. UGT siempre apuesta por dialogar para alcanzar consensos, no comulgamos con este tipo de ultimátum y posiciones rígidas. Si se consiguieron acercar posturas para firmar convenios, EREs, prejubilaciones, teletrabajo … no parece de recibo que en un tema tan concreto...