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Comunicado “La empresa acepta nuestra reivindicación”

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Tras la reunión celebrada hoy en la 5ª Comisión Interempresas de seguimiento del PSI. La empresa atiende la demanda de UGT sobre la modificación al acceso del PSI de los compañeros que pudiendo haberse acogido al PSI decidieron no hacerlo y ahora con la aplicación unilateral de la empresa del Plan 17-20 de movimientos provinciales en el área de Operaciones, se les ha modificado sus condiciones laborales y no podían acogerse si así lo deseasen, por estar fuera de plazo.

Después de la insistencia de UGT, tanto en la última reunión de Operaciones como por carta enviada a RR.HH, la empresa nos ha trasladado que acepta nuestra reivindicación en los siguientes términos: “daría acceso en un plazo único, exclusivamente a los Operadores de Comunicaciones nacidos antes del 65, que potencialmente pudiesen estar afectados por el Plan 17-20 del área de Operaciones, contemplando un plazo de inscripción hasta finales de marzo de este año. Las condiciones de adscripción serían las mismas que le hubiera correspondido en la fecha en que hubiese podido adherirse.”

Después de aclarar que UGT está en contra del Plan 17-20 planteado en la última reunión de la Comisión de Operaciones, puesto que habría que valorar otras alternativas, que no fuesen necesariamente los traslados no voluntarios, desde UGT, también hemos trasladado a la empresa la necesidad de que se aplique un concurso de traslados voluntario tanto provincial como interprovincial, porque entendemos podría servir para dar solución a algunos trabajadores que pudiesen verse afectados por este tipo de iniciativas.

UGT apuesta por el fortalecimiento de las estructuras  provinciales de  forma  paralela a las medidas voluntarias de adecuación de plantillas, de manera que se posibilite la salida de los  trabajadores que decidan acogerse a aquellas  y se garantice la empleabilidad y la  continuidad de las condiciones laborales de quienes permanezcan en la empresa, por lo que se hace imprescindible un rediseño de la dimensión de las plantillas resultantes tras el período de adscripción al PSI,  siendo  la movilidad geográfica voluntaria, tanto en traslados provinciales como interprovinciales  contemplada en los acuerdos del CEV,   una de las mejores  herramientas para ello, al posibilitar unas plantillas estables que garanticen la realización de  actividades de valor en las provincias.