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Objetivos y política variable

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Lo que estamos viviendo en materia de objetivos es muy preocupante. Que esta empresa regale casi un 10% más en la valoración de objetivos de Cía a Directores y Managers en detrimento de la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras que objetivamente contribuyen en mayor proporción a conseguir esos resultados es de vergüenza.

Orange España está fomentando cualquier medida que incida en la diferencia de trato en los objetivos, premiando de manera abusiva la meritocracia y asignándose a ellos mismos porcentajes de escándalo para llevarse bonos de infarto.

Encima algunos directores han hecho presentaciones de autobombo vendiendo humo y hablando de los objetivos de sus subordinados cuando en realidad hablaban de los suyos propios, en un ejercicio de puro sarcasmo, riéndose en la cara de cientos de personas que se están dejando la piel para poder cobrar su incentivo.

Tomamos nota.