La empresa mejora su oferta de PSE, prórroga del CEV y PSI, considerándola definitiva
A lo largo de estas nueve reuniones, no siempre fáciles, UGT y CCOO hemos desglosado nuestras peticiones para englobar en un único acuerdo un Pacto Social por el Empleo, una prórroga del II CEV y un PSI, apoyándonos en la necesidad de establecer un plan de futuro a medio y largo plazo que garantice la continuidad de la empresa...
UGT y CCOO exigen respuestas antes de posicionarse
Tras la reunión mantenida el pasado 9 de diciembre donde la Empresa pidió a la Representación Social un posicionamiento claro sobre las bases de la negociación CCOO y UGT, en la reunión de hoy ha exigido respuesta a cada una de las cuestiones que se han venido planteando. Con respecto al plan social, ambas organizaciones sindicales han presentado propuestas de...
Retomamos las medidas extraordinarias: 100 % Teletrabajo voluntario hasta el 9 de enero.
Tras la convocatoria de UGT de la Comisión de Seguimiento de la Covid-19 en Telefónica de España, de forma urgente, para evaluar la situación actual de la pandemia a fin de adaptar las medidas de flexibilidad vigentes a las circunstancias del momento, en el día de hoy se ha reunido dicha Comisión. Recordemos que, desde el inicio de la pandemia UGT ha venido insistiendo ante la empresa que, por encima de cualquier...
UGT convoca la Comisión Covid19 ante el repunte de la pandemia
La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores ha convocado para mañana, martes 21 de diciembre, a la Comisión de Seguimiento de la Covid. Las razones son bien sabidas por todos: la sexta ola de la pandemia, acelerada por la coincidencia de las variantes ómicron y delta, junto con al característico repunte de las enfermedades estacionales (especialmente la gripe) y el...
UGT firma la prorroga del Convenio de Telyco
Hoy se ha llevado a cabo la SEXTA y útima reunión de negociación de la prorroga del Convenio en la que UGT, ha tomado la decisión de manera unánime, después de una reunión con todas y todos sus delegados nacionales, de firmar la prórroga del actual convenio colectivo, que hemos liderado desde el inicio de las negociaciones, representando a...
Seguro médico gratuito en Telyco
SEGURO MÉDICO GRATUITO A PARTIR DE ENERO DE 2022 UGT INFORMA que de acuerdo con el artículo 69 del Convenio Colectivo, la empresa sufragará de manera gratuita el seguro de salud concertado con Plus Ultra-Antares a la plantilla de Telyco con más de 3 años de antigüedad. Recordamos que fue UGT el sindicato que consiguió por primera vez en Telyco, incluir...
Mercado Telecos septiembre: Movistar vuelve a perder clientes en todas las líneas de negocio
Los datos del mes de septiembre se presentan con una relevante novedad estadística: se agregan al grupo MásMóvil todos los registros de su adquirida Euskatel. No obstante, la CNMC ya señala la posibilidad de que otros actores comiencen a reportar sus propios registros, en vista de su cada vez mayor influencia en el sector (Digihttps://www.cnmc.es/prensa/operadores-principales-telecos-20211115). Desde un punto de vista...
España, campeona europea en fibra rural
El origen y situación de la España vaciada es un tema de plena actualidad. El abandono del rural en todas las CCAA es un continuo debate de diagnósticos y medidas, con especial foco en las políticas de infraestructuras aplicables. De hecho, una de las plataformas con más fuerza propone un “Modelo de Desarrollo de la España Vaciadahttps://www.europapress.es/aragon/noticia-espana-vaciada-presenta-modelo-desarrollo-abajo-arriba-congreso-diputados-20210523183436.html”, bajo tres...
Las empresas deben asumir su responsabilidad en la brecha digital de género
Las empresas no pueden seguir rehuyendo su corresponsabilidad en la profunda brecha digital de género que sufre nuestra economía. La subrepresentación de la mujer en puestos TIC está tan influido por los estereotipos sociales como por la falta de políticas de igualdad en las empresas. UGT reclama a patronales y compañías a tomar medidas para paliar este agravio,...
Renting comercial
Tras la última reunión en noviembre de la Comisión Comercial UGT ha presentado 2 escritos (VER ESCRITOS) a la empresa para insistir en: Compensación de 140€ en nómina para todos: si la empresa no acepta nuestra propuesta de un renting real, sin copago y tarjeta combustible, con vehículos gama media que tengan todos los servicios incluidos y con posibilidad...